ماموریت ما:

شرکت شیان‌آویژه ماموریت دارد که در قلمرو صنعت پاسخگوی نیازهای مشتریان در موارد مختلف از جمله ارایه‌ی تخصصی خدمات و تولید چاپ و لمینه انواع لفاف‌های بسته‌بندی با بهره گیری از تکنولوژی روز اروپا و نیروی انسانی متخصص به عنوان ارزشمندترین سرمایه‌های سازمانی شرکت، ارتقای سطح دانش و عملکرد نظام مدیریتی و پیروی از یک برنامه‌ی جامع سازمانی به سرعت دایره خدمات خود را توسعه بخشد.

چشم‌انداز:

اندیشه ما مبنی بر دستیابی به سازمانی چابک و تاثیرگذار در صنعت، ایجاب می‌کند که ضمن ترفیع موقعیت خود در داخل کشور، در عرصه‌های فراکشوری نیز حضور فعال داشته باشد.

ارزش‌های ما:

صداقت، درستکاری، پایبندی به تعهدات و اخلاق حرفه‌ای، رعایت اصلی احترام متقابل، کار گروهی، قانون‌مندی، مسئولیت‌پذیری و ارج نهادن به کرامت و مقام انسانی کارکنان از ارزش‌های این شرکت محسوب می‌شود.

اهداف ما:

افزایش رضایت مشتریان، ارتقا کیفیت خدمات، انجام به موقع تعهدان، ارائه‌ی خدمات از جمله طراحی مطلوب جذاب و ایجاد فضای مناسب به منظور مشارکت فکری کارکنان از اهداف اصلی شرکت می‌باشد.

راه‌های دستیابی به اهداف:

- شناسایی و درک صحیح نیازها و انتظارات مشتریان - بهبود مستمر فرآیندها از طریق استفاده از راه‌های جدید و به کارگیری دانش نوین و استانداردهای فنی و مهندسی - جذب منابع انسانی متخصص، کارآمد و متعهد - توسعه و اعتلای علمی و ارتقاء مهارت فنی کارکنان - توجه به مسائل روحی و روانی، علایق و خرسندی کارکنان و محیط کار

شرکت شیان‌آویژه به عنوان یک تولیدکننده‌ی مطرح در صنعت چاپ و بسته‌بندی کشور فعالیت می‌نماید، برای پیاده سازی مدیریت کیفیت در راستای بهبود مستمر، خط مشی کیفیت خود را بدین شرح اعلام می‌دارد:

1) کسب رضایت مشتریان:

با توجه به اینکه مشتریان کانون توجه، ضامن بقا و مهم‌ترین عامل پیشرفت شرکت هستند، ایفای تعهدات از طریق شناسایی و درک صحیح نیازها و انتظارات آن‌ها و ارائه‌ی خدمات و تولیدات مطلوب هدف اصلی و پایدار شرکت می‌باشد.

2) بهبود مستمر فرآیندها:

بهبود مستمر فرآیندها از طریق استفاده از راه‌های جدید و بکارگیری دانش نوین و استانداردهای فنی و مهندسی مورد توجه قرار می‌گیرد.

3) ارج نهادن به کرامت و مقام انسانی:

این عامل بالاترین و با ارزش‌ترین سرمایه‌ی شرکت محسوب می‌شود. بنابراین، از آنجا که شرکت تمایل به جذب منابع انسانی مجرب دارد، توجه به مسائل روحی و روانی، علایق و خرسندی کارکنان و همچنین توسعه و اعتلای علمی و ارتقاء مهارت فنی آنان که اهداف شرکت در گرو آن می‌باشد، از اولویت‌های مهم شرکت است.

4) فضای مناسب به منظور مشارکت فکری:

ایجاد فضای مناسب جهت مشارکت فکری کارکنان برای ارائه‌ی خدمات بهتره به مشتریان از اهم جهت‌گیری‌های شرکت می‌باشد.